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각국은 해외 인재를 유치하기 위해서 비자 관련 요건을 완화하는 등 개방적 이민정책을 펼치고 있다. 인재 유치에 대한 각국의 관심이 높아지는 상황에서 OECD는 국제 비교를 위한 인재유인지표(Indicators of Talent Attractiveness)를 개발하여 각국이 현 상황을 진단하고, 정책을 개선하는 데 참고할 수 있는 자료를 제공하고 있다. 2019년 첫 번째 분석 결과 발표에 이어 최근 OECD는 이와 관련하여 두 번째 분석 결과를 발표하였는데, 이번 이슈브리프에서는 OECD 인재유인지표 개발의 배경이 되는 논의들과 지표의 구성 요소, 실제 산출된 지수 등을 살펴보면서 한국에의 정책적 시사점을 제시하고자 한다.